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https://hdl.handle.net/20.500.12394/9955| Título: | Main problems in the management of health facilities in Peru |
| Título Alternativo: | Principales problemas en la gestión de establecimientos de salud en el Perú |
| Autor(es): | Espinoza-Portilla, Elizabeth Gil-Quevedo, Walter Agurto-Távara, Elvia |
| Palabras clave: | Organización y administración Administración de los servicios de salud Instituciones de salud |
| Editorial: | Universidad Continental |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| Fecha disponible: | 20-ago-2021 |
| Cita bibliográfica: | Espinoza, L., Gil, W., Agurto, E. (2020). Main problems in the management of health facilities in Peru [Principales problemas en la gestión de establecimientos de salud en el Perú]. Revista Cubana de Salud Publica, 46(4), [16]. |
| Descripción: | Introducción: Los directivos de las instituciones prestadoras de servicios de salud deben tomar decisiones oportunas y acertadas, e identificar de manera apropiada sus principales problemas, para proponer acciones de mejora de la gestión de sus instituciones. Objetivo: Identificar los problemas en la gestión de los establecimientos de salud en el Perú desde la perspectiva de sus directivos de acuerdo con la encuesta ENSUSALUD 2016. Métodos: Se realizó un análisis secundario descriptivo de la base de datos de la encuesta ENSUSALUD 2016. Se analizaron los datos correspondientes a personas que tenían un cargo directivo en las instituciones prestadoras de servicios de salud seleccionadas. Resultados: Se entrevistaron 366 personas con un cargo directivo en 184 instituciones prestadoras de servicios de salud peruanas del sector público y privado y de diferentes niveles de atención, de 25 regiones. El 68,03 % de los entrevistados eran de sexo masculino y el 52,73 % eran médicos. La edad promedio fue de 48,62 (± 11,10) y con un promedio de 11,7 (± 10,45) años trabajando en el centro de salud y 4,60 (± 6,63) asumiendo un cargo directivo. Casi la mitad de los directivos (43,7 %) mencionaron que los principales problemas de gestión a nivel regional son el déficit de recursos humanos, el déficit presupuestal (38,2 %) y el déficit de especialistas (34,7 %). Conclusiones: Los principales problemas identificados por los directivos de los establecimientos de salud son la escasez de recursos humanos, la falta de insumos y medicamentos, la deficiente infraestructura y el déficit presupuestal. Estos resultados aportan conocimiento útil para los gestores y decisores en salud que tienen la responsabilidad de tomar decisiones adecuadas y oportunas para mejorar la calidad de los servicios y la satisfacción del usuario. |
| Incluido en: | http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-34662020000400012 |
| Extensión: | p. [16] |
| Acceso: | Acceso abierto |
| Aparece en las colecciones: | Artículos Científicos |
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