Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12394/10723
Título: Sílabo de Legislación Laboral
Autor(es): Universidad Continental
Otros colaboradores: Mory Arciniega, Eliana Carmen, Decana Facultad de Humanidades
Palabras clave: Relación jurídico laboral
Sílabos
Editorial: Universidad Continental
Asignatura: Legislación Laboral (ASUC01656)
Estudios de especialidad
Fecha de publicación: 2024
Fecha disponible: 7-mar-2022
Tabla de contenido: 1. Relación jurídico laboral y sus diferencias con la relación jurídica de naturaleza civil -- 2. El contrato de trabajo. Antecedentes. Regímenes laborales: público y privado. Elementos esenciales del contrato de trabajo -- 3. Clases de contratos laborales: contratos Indeterminados; contratos sujetos a modalidad; contratos a tiempo parcial. Plazo de duración de los contratos laborales -- 4. Remuneraciones. Beneficios sociales legales. Jornada máxima legal. Descansos remunerados. Derechos colectivos. Protección contra el despido arbitrario
Descripción: Legislación Laboral es una asignatura electiva de la carrera de Psicología. Tiene como prerrequisito aprobar 100 créditos. Con esta asignatura se desarrollan, a nivel logrado, las competencias específicas Diagnóstico e Intervención. En virtud de lo anterior, su relevancia consiste en afianzar las competencias para efectuar un diagnóstico del comportamiento organizacional y, a partir de dicho proceso, diseñar, aplicar y evaluar estrategias de intervención destinadas a contribuir a la excelencia organizacional, en el contexto actual de alta competitividad.
Notas: Plan curricular 2018
Facultad/Área: Facultad de Humanidades
Carrera/Programa: Psicología
Extensión: 6 páginas
Acceso: Restringido
Fuente: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
Aparece en las colecciones: Sílabos

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