Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/10723
Título: Sílabo de Legislación Laboral
Autor(es): Universidad Continental
metadata.dc.contributor.other: Mory Arciniega, Eliana Carmen, Decana Facultad de Humanidades
Palavras-chave: Relación jurídico laboral
Sílabos
Editor: Universidad Continental
metadata.dc.subject.classification: Legislación Laboral (ASUC01656)
Estudios de especialidad
Data do documento: 2024
metadata.dc.date.available: 7-Mar-2022
metadata.dc.description.tableofcontents: 1. Relación jurídico laboral y sus diferencias con la relación jurídica de naturaleza civil -- 2. El contrato de trabajo. Antecedentes. Regímenes laborales: público y privado. Elementos esenciales del contrato de trabajo -- 3. Clases de contratos laborales: contratos Indeterminados; contratos sujetos a modalidad; contratos a tiempo parcial. Plazo de duración de los contratos laborales -- 4. Remuneraciones. Beneficios sociales legales. Jornada máxima legal. Descansos remunerados. Derechos colectivos. Protección contra el despido arbitrario
Descrição: Legislación Laboral es una asignatura electiva de la carrera de Psicología. Tiene como prerrequisito aprobar 100 créditos. Con esta asignatura se desarrollan, a nivel logrado, las competencias específicas Diagnóstico e Intervención. En virtud de lo anterior, su relevancia consiste en afianzar las competencias para efectuar un diagnóstico del comportamiento organizacional y, a partir de dicho proceso, diseñar, aplicar y evaluar estrategias de intervención destinadas a contribuir a la excelencia organizacional, en el contexto actual de alta competitividad.
metadata.dc.description.note: Plan curricular 2018
metadata.dc.publisher.department: Facultad de Humanidades
metadata.dc.publisher.program: Psicología
Extension: 6 páginas
metadata.dc.rights.accessRights: Restringido
metadata.dc.source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
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