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https://hdl.handle.net/20.500.12394/13642
Título: | Clima organizacional y satisfacción laboral en la concesionaria Sarza Clear, Arequipa 2022. |
Autor(es): | Carazas Miranda, Nahomy Valeria |
Asesor: | Melendez Bernal, Alexander |
Palabras clave: | Clima organizacional Autorrealización |
Editorial: | Universidad Continental |
Fecha de publicación: | 2023 |
Fecha disponible: | 13-dic-2023 |
Cita bibliográfica: | Carazas, M. (2023). Clima organizacional y satisfacción laboral en la concesionaria Sarza Clear, Arequipa 2022. Tesis para optar el título profesional de Licenciada en Administración y Negocios Internacionales, Escuela Académico Profesional de Administración y Negocios Internacionales, Universidad Continental, Arequipa, Perú. |
Resumen/Abstract: | El presente trabajo de investigación ha tenido como objetivo, determinar la relación entre el manejo del Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la concesionaria Sarza Clear, Arequipa 2022. La metodología utilizada tuvo enfoque cuantitativo, de tipo básica, no experimental, nivel correlacional, diseño transeccional, correlacional-causal. Se utilizaron dos cuestionarios como instrumentos de recolección de datos, uno correspondiente al Clima Organizacional y otro relacionado a la Satisfacción Laboral, ambos cuestionarios fueron procesados por el software estadístico SPSS. La muestra estuvo conformada por los 20 colaboradores de las áreas de producción, limpieza y mantenimiento, administración, logística, contabilidad y gerencia de la concesionaria Sarza Clear S.A.C. Los resultados indican que existe una relación positiva moderada entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral, corroborado por un coeficiente de Pearson de 0.469. Todas las dimensiones de Clima Organizaciona l muestran una relación positiva con la Satisfacción Laboral, a excepción de las dimensiones Supervisión y Comunicación, cuyo P-valor > 0.05, por lo que no se puede afirmar la existencia de una relación entre estas dimensiones y la Satisfacción Laboral. |
Extensión: | xxxii, 130 páginas |
Acceso: | Acceso abierto |
Fuente: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
Aparece en las colecciones: | Tesis |
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