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https://hdl.handle.net/20.500.12394/14162| Título: | Sílabo de Introducción a la Administración y Recursos Humanos |
| Autor(es): | Universidad Continental |
| Otros colaboradores: | Rodríguez Giráldez, William, Decano Facultad de Ciencias de la Empresa |
| Palabras clave: | Sílabos Recursos Humanos Administración de personal |
| Editorial: | Universidad Continental |
| Asignatura: | Introducción a la Administración y Recursos Humanos (24UC00022) Estudios de especialidad |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| Fecha disponible: | 11-mar-2024 |
| Tabla de contenido: | I. El plan de estudios de la EAP de Administración y Recursos Humanos -- II. Desarrollo del plan de estudios de la EAP de Administración y Recursos Humanos -- III. Conceptos básicos y campo de acción de la administración -- IV. Campo de acción de la administración y Recursos Humanos y sus procesos |
| Descripción: | Introducción a la Administración y Recursos Humanos es una asignatura de especialidad, de carácter obligatorio para la EAP de Administración y Recursos Humanos, y se cursa en el primer ciclo. Esta asignatura contribuye a desarrollar las competencias de especialidad Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Gestión del Bienestar y la Felicidad, y Gestión de Relaciones Laborales, todas en el nivel 1. En virtud de lo anterior, la relevancia de la asignatura reside en describir el panorama general de la administración y los recursos humanos, una introducción al campo de la administración y los recursos humanos, la gestión del bienestar y la felicidad, así como la gestión de relaciones laborales y las últimas tendencias, proporcionando los conceptos fundamentales, teorías, ideas, técnicas y herramientas para comprender la carrera de Administración y Recursos Humanos. Los contenidos generales que se desarrollan son los siguientes: el plan de estudios de la EAP de Administración y Recursos Humanos y su desarrollo, requisitos de cada asignatura, qué sucede si desaprueba una asignatura; Importancia del idioma extranjero; requisitos para ser egresado y obtener el grado de bachiller; conceptos básicos de administración y recursos humanos, el campo de acción de la administración, los procesos administrativos, el campo de acción de los recursos humanos, el desarrollo de la tecnología y su impacto en la gestión de recursos humanos. |
| Notas: | Plan curricular 2024 |
| Facultad/Área: | Facultad de Ciencias de la Empresa |
| Carrera/Programa: | Administración y Recursos Humanos |
| Extensión: | 8 páginas |
| Acceso: | Acceso restringido |
| Fuente: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
| Aparece en las colecciones: | Sílabos |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| DO_FCE_317_SI_24UC00022_2024.pdf | Sílabo de Introducción a la Administración y Recursos Humanos 2024 | 261.62 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
| HC_24UC00022_Introducción_a_la_Administración_y_Recursos_Humanos_2024.pdf | HC Introducción a la Administración y Recursos Humanos 2024 | 197.33 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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