Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen: https://hdl.handle.net/20.500.12394/14912
Titel: El endomarketing y su relación con el desempeño laboral en la unidad ejecutora de inversiones de la Universidad Nacional de Altiplano, Puno, 2023
Autor(en): Solis Jordan, Stefany Arli
metadata.dc.contributor.advisor: Capuñay Reategui, Miguel Ángel
Stichwörter: Marketing
Desempeño laboral
Productividad
Estrategia
Herausgeber: Universidad Continental
Erscheinungsdatum: 2024
metadata.dc.date.available: 13-Jun-2024
Zitierform: Solis, S. (2024). El endomarketing y su relación con el desempeño laboral en la unidad ejecutora de inversiones de la Universidad Nacional de Altiplano, Puno, 2023. Tesis para optar el título profesional de Licenciada en Administración y Marketing, Escuela Académico Profesional de Administración y Marketing, Universidad Continental, Huancayo, Perú.
Zusammenfassung: La presente investigación titulada: “El endomarketing y su relación con el desempeño laboral en la Unidad Ejecutora de Inversiones de la Universidad Nacional de Altiplano, Puno, 2023”; tuvo como propósito principal determinar la relación del endomarketing y el desempeño laboral en la Unidad Ejecutora de Inversiones de la Universidad Nacional de Altiplano Puno, 2023. La metodología usada fue de enfoque cuantitativo, siendo un estudio de tipo básico, cuyo nivel fue correlacional, utilizando el método científico, el diseño es no experimental y transversal. El método utilizado para el recojo de data fue una encuesta utilizando como herramienta un cuestionario, el cual fue validado por tres expertos y estuvo compuesto por 28 ítems y calificados mediante una escala Likert. La muestra de la encuesta estuvo compuesta por 50 socios comerciales. Los resultados se codificaron y resumieron utilizando SPSS versión 26, se utilizó Shapiro Wilk para las pruebas estadísticas de normalidad de las variables y Rho Spearman para las pruebas de hipótesis, logrando un resultado entre la variable independiente “endomarketing” y la variable dependiente “desempeño laboral” se muestra que los niveles de significancia sig=(0,000) y correlaciones positivas moderadas presenta como coeficiente el valor de 0,781, es decir, se aprobó la hipótesis alterna (H1) y se rechazó la hipótesis nula (H0).
Extension: xvi, 124 páginas
metadata.dc.rights.accessRights: Acceso abierto
metadata.dc.source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
Enthalten in den Sammlungen:Tesis

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