Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : https://hdl.handle.net/20.500.12394/14912
Titre: El endomarketing y su relación con el desempeño laboral en la unidad ejecutora de inversiones de la Universidad Nacional de Altiplano, Puno, 2023
Auteur(s): Solis Jordan, Stefany Arli
metadata.dc.contributor.advisor: Capuñay Reategui, Miguel Ángel
Mots-clés: Marketing
Desempeño laboral
Productividad
Estrategia
Editeur: Universidad Continental
Date de publication: 2024
metadata.dc.date.available: 13-jui-2024
Référence bibliographique: Solis, S. (2024). El endomarketing y su relación con el desempeño laboral en la unidad ejecutora de inversiones de la Universidad Nacional de Altiplano, Puno, 2023. Tesis para optar el título profesional de Licenciada en Administración y Marketing, Escuela Académico Profesional de Administración y Marketing, Universidad Continental, Huancayo, Perú.
Résumé: La presente investigación titulada: “El endomarketing y su relación con el desempeño laboral en la Unidad Ejecutora de Inversiones de la Universidad Nacional de Altiplano, Puno, 2023”; tuvo como propósito principal determinar la relación del endomarketing y el desempeño laboral en la Unidad Ejecutora de Inversiones de la Universidad Nacional de Altiplano Puno, 2023. La metodología usada fue de enfoque cuantitativo, siendo un estudio de tipo básico, cuyo nivel fue correlacional, utilizando el método científico, el diseño es no experimental y transversal. El método utilizado para el recojo de data fue una encuesta utilizando como herramienta un cuestionario, el cual fue validado por tres expertos y estuvo compuesto por 28 ítems y calificados mediante una escala Likert. La muestra de la encuesta estuvo compuesta por 50 socios comerciales. Los resultados se codificaron y resumieron utilizando SPSS versión 26, se utilizó Shapiro Wilk para las pruebas estadísticas de normalidad de las variables y Rho Spearman para las pruebas de hipótesis, logrando un resultado entre la variable independiente “endomarketing” y la variable dependiente “desempeño laboral” se muestra que los niveles de significancia sig=(0,000) y correlaciones positivas moderadas presenta como coeficiente el valor de 0,781, es decir, se aprobó la hipótesis alterna (H1) y se rechazó la hipótesis nula (H0).
Extension: xvi, 124 páginas
metadata.dc.rights.accessRights: Acceso abierto
metadata.dc.source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
Collection(s) :Tesis

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
IV_FCE_318_TE_Solis_Jordan_2024.pdfSolis Jordan, Stefany Arli6.25 MBAdobe PDF
Voir/Ouvrir
IV_FCE_318_Autorización_2024.pdf
  Accès limité
Autorización103.53 kBAdobe PDFVoir/Ouvrir    Demander une copie
Informe_Turnitin.pdf
  Accès limité
Informe de Turnitin20.47 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir    Demander une copie


Ce document est autorisé sous une licence de type Licence Creative Commons Creative Commons