Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/20.500.12394/15303
Title: | La cultura organizacional y el compromiso en Permur SAC, año 2022 |
Authors: | Valdivia Jacobo, Fredy Hamlet |
metadata.dc.contributor.advisor: | Alvarez Vidalon, Jose Miguel |
Keywords: | Cultura Comportamiento organizacional |
Publisher: | Universidad Continental |
Issue Date: | 2024 |
metadata.dc.date.available: | 22-Aug-2024 |
Citation: | Valdivia, F. (2024). La cultura organizacional y el compromiso en Permur SAC, año 2022. Tesis para optar el título profesional de Licenciado en Administración. Escuela Académico Profesional de Administración, Universidad Continental, Arequipa, Perú. |
Abstract: | La investigación pretendió encontrar un nexo de asociación entre la variable cultura organizacional y compromiso organizacional en la empresa Permur S.A.C. A través de instrumentos validados por expertos se evaluó la cultura organizacional y el compromiso de los 58 colaboradores que laboran dentro de la organización. El tipo de la investigación ha sido transversal, correlacional, cuantitativa y no fue experimental. Los resultados sugieren que las dimensiones: énfasis en las recompensas, atención en los detalles, y orientación a la gente son las dimensiones que impactan en mayor medida en el compromiso organizacional. Por otro lado, la dimensión que menos se relaciona con el compromiso fue la dimensión de agresividad. |
Extension: | xi, 46 páginas |
metadata.dc.rights.accessRights: | Acceso abierto |
metadata.dc.source: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
Appears in Collections: | Tesis |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
IV_FCE_318_TE_Valdivia_ Jacobo_2024.pdf | Valdivia Jacobo, Fredy Hamlet | 2.04 MB | Adobe PDF | View/Open |
IV_FCE_318_Autorización_2024.pdf Restricted Access | Autorización | 95.97 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Informe_Turnitin.pdf Restricted Access | Informe de Turnitin | 3.32 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
This item is licensed under a Creative Commons License