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https://hdl.handle.net/20.500.12394/15303
Titre: | La cultura organizacional y el compromiso en Permur SAC, año 2022 |
Auteur(s): | Valdivia Jacobo, Fredy Hamlet |
metadata.dc.contributor.advisor: | Alvarez Vidalon, Jose Miguel |
Mots-clés: | Cultura Comportamiento organizacional |
Editeur: | Universidad Continental |
Date de publication: | 2024 |
metadata.dc.date.available: | 22-aoû-2024 |
Référence bibliographique: | Valdivia, F. (2024). La cultura organizacional y el compromiso en Permur SAC, año 2022. Tesis para optar el título profesional de Licenciado en Administración. Escuela Académico Profesional de Administración, Universidad Continental, Arequipa, Perú. |
Résumé: | La investigación pretendió encontrar un nexo de asociación entre la variable cultura organizacional y compromiso organizacional en la empresa Permur S.A.C. A través de instrumentos validados por expertos se evaluó la cultura organizacional y el compromiso de los 58 colaboradores que laboran dentro de la organización. El tipo de la investigación ha sido transversal, correlacional, cuantitativa y no fue experimental. Los resultados sugieren que las dimensiones: énfasis en las recompensas, atención en los detalles, y orientación a la gente son las dimensiones que impactan en mayor medida en el compromiso organizacional. Por otro lado, la dimensión que menos se relaciona con el compromiso fue la dimensión de agresividad. |
Extension: | xi, 46 páginas |
metadata.dc.rights.accessRights: | Acceso abierto |
metadata.dc.source: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
Collection(s) : | Tesis |
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