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https://hdl.handle.net/20.500.12394/15909
Título: | Actitudes hacia el empleo y ansiedad en personas desempleadas de 25 a 44 años del asentamiento humano Ocopilla-Huancayo, 2022 |
Autor(es): | Rojas Rodriguez, Estefany Mishel Rodriguez Benites,Narda Katiuska |
Asesor: | Centeno Ramírez, Luis |
Palabras clave: | Empleo Estabilidad laboral Ansiedad |
Editorial: | Universidad Continental |
Fecha de publicación: | 2024 |
Fecha disponible: | 12-oct-2024 |
Cita bibliográfica: | Rodriguez, N. y Rojas, E. (2024). Actitudes hacia el empleo y ansiedad en personas desempleadas de 25 a 44 años del asentamiento humano Ocopilla-Huancayo, 2022. Tesis para optar el título profesional de licenciado en Psicología, Escuela Académico Profesional de Psicología, Universidad Continental, Huancayo. Perú |
Resumen/Abstract: | El objetivo de la presente investigación titulada “Actitudes hacia el empleo y ansiedad en personas desempleadas de 25 a 44 años del Asentamiento Humano Ocopilla – Huancayo,2022” fue determinar la relación existente entre las variables de actitudes hacia el empleo y ansiedad en personas desempleadas del Asentamiento Humano de Ocopilla. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, estudio de tipo básico y diseño no experimental de alcance correlacional de tipo transversal; y, la población objetivo fue conformada por 1800 personas habitantes del Asentamiento Humano Ocopilla, para lo cual se empleó un muestreo de tipo intencional de 116 individuos, ejecutando los criterios de inclusión y exclusión propuestos. Los instrumentos empleados fueron el Cuestionario de actitud hacia el trabajo de Vela en 2018 y la Escala de automedición de ansiedad, Test de Zung en 1968; además de, haberse solicitado la encuesta que reúne datos de filiación y sociodemográficos. Como resultado se obtuvo que respecto a las variables existe una relación significativa y correlación consistente entre actitudes hacia el trabajo y ansiedad, con un puntaje de 0,185*; así también, una relación positiva y significativa promedia alta entre actitud proactiva y estados de ansiedad con una puntuación de -0,205* y una relación positiva y significativa promedia alta entre actitud reactiva y estados de ansiedad con una puntuación de 0,526**. Se concluye que hay una asociación consistente entre actitud reactiva hacia el trabajo y ansiedad, así como también; se halló dicha relación entre actitud proactiva hacia el trabajo y ansiedad. |
Extensión: | 113 páginas |
Acceso: | Acceso abierto |
Fuente: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
Aparece en las colecciones: | Tesis |
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