Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/15909
Título: Actitudes hacia el empleo y ansiedad en personas desempleadas de 25 a 44 años del asentamiento humano Ocopilla-Huancayo, 2022
Autor(es): Rojas Rodriguez, Estefany Mishel
Rodriguez Benites,Narda Katiuska
metadata.dc.contributor.advisor: Centeno Ramírez, Luis
Palavras-chave: Empleo
Estabilidad laboral
Ansiedad
Editor: Universidad Continental
Data do documento: 2024
metadata.dc.date.available: 12-Out-2024
Citação: Rodriguez, N. y Rojas, E. (2024). Actitudes hacia el empleo y ansiedad en personas desempleadas de 25 a 44 años del asentamiento humano Ocopilla-Huancayo, 2022. Tesis para optar el título profesional de licenciado en Psicología, Escuela Académico Profesional de Psicología, Universidad Continental, Huancayo. Perú
Resumo: El objetivo de la presente investigación titulada “Actitudes hacia el empleo y ansiedad en personas desempleadas de 25 a 44 años del Asentamiento Humano Ocopilla – Huancayo,2022” fue determinar la relación existente entre las variables de actitudes hacia el empleo y ansiedad en personas desempleadas del Asentamiento Humano de Ocopilla. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, estudio de tipo básico y diseño no experimental de alcance correlacional de tipo transversal; y, la población objetivo fue conformada por 1800 personas habitantes del Asentamiento Humano Ocopilla, para lo cual se empleó un muestreo de tipo intencional de 116 individuos, ejecutando los criterios de inclusión y exclusión propuestos. Los instrumentos empleados fueron el Cuestionario de actitud hacia el trabajo de Vela en 2018 y la Escala de automedición de ansiedad, Test de Zung en 1968; además de, haberse solicitado la encuesta que reúne datos de filiación y sociodemográficos. Como resultado se obtuvo que respecto a las variables existe una relación significativa y correlación consistente entre actitudes hacia el trabajo y ansiedad, con un puntaje de 0,185*; así también, una relación positiva y significativa promedia alta entre actitud proactiva y estados de ansiedad con una puntuación de -0,205* y una relación positiva y significativa promedia alta entre actitud reactiva y estados de ansiedad con una puntuación de 0,526**. Se concluye que hay una asociación consistente entre actitud reactiva hacia el trabajo y ansiedad, así como también; se halló dicha relación entre actitud proactiva hacia el trabajo y ansiedad.
Extension: 113 páginas
metadata.dc.rights.accessRights: Acceso abierto
metadata.dc.source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
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