Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento:
https://hdl.handle.net/20.500.12394/3084| Titolo: | Sílabo de Gestión de personal |
| metadata.dc.contributor.other: | Gutarra Meza, Felipe, Decano encargado de la Facultad de Ingeniería |
| Parole chiave: | Admisión de Personas Clima Organizacional Cultura Organizacional |
| Editore: | Universidad Continental |
| metadata.dc.subject.classification: | Gestión de Personal (A0214) (AAUC00214) Estudios específicos |
| Data: | 2018 |
| metadata.dc.date.available: | 28-feb-2017 |
| Descrizione: | La asignatura corresponde al área de estudios específicos. Tiene como propósito desarrollar en el estudiante la capacidad de analizar. La asignatura contiene: Los nuevos desafíos de la administración de recursos humanos, incorporar a las personas: reclutamiento y selección de personal; colocación de las personas: orientación de las personas, modelado de trabajo, evaluación del desempeño; recompensar a las personas: remuneración programa de incentivos, prestaciones y servicios; desarrollo de las personas: capacitación, desarrollo de las personas y las organizaciones; retener a los empleados: relaciones con las personas, higiene, seguridad y calidad de vida; recursos humanos; el futuro de la administración en recursos humanos. |
| metadata.dc.description.note: | Plan curricular 2007 |
| metadata.dc.relation.publishversion: | 2018 |
| metadata.dc.publisher.department: | Facultad de Ingeniería Facultad de Ciencias de la Empresa |
| Estensione: | 5 páginas |
| metadata.dc.rights.accessRights: | Restringido |
| metadata.dc.source: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
| metadata.dc.audience: | Estudiantes Docentes |
| È visualizzato nelle collezioni: | Sílabos |
File in questo documento:
| File | Descrizione | Dimensioni | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| DO_FCE_EE_SI_AAUC00214_2019.pdf | Sílabo de Gestión de Personal 2019-20 | 178.23 kB | Adobe PDF | Visualizza/apri |
Questo documento è distribuito in accordo con Licenza Creative Commons
