Use este identificador para citar ou linkar para este item:
https://hdl.handle.net/20.500.12394/3594| Título: | Sílabo de Gestión por Competencias Laborales |
| Autor(es): | Universidad Continental |
| metadata.dc.contributor.other: | Mory Arciniega Eliana Carmen, Decana Facultad de Humanidades |
| Palavras-chave: | Recursos humanos Competencias Comportamiento organizacional |
| Editor: | Universidad Continental |
| metadata.dc.subject.classification: | Gestión por Competencias Laborales (UC0423) (ASUC00423) Estudios de especialidad |
| Data do documento: | 2022 |
| metadata.dc.date.available: | 4-Out-2017 |
| metadata.dc.description.tableofcontents: | I. La Gestión de Recursos Humanos por Competencias -- II. Atracción del Talento por Competencias -- III. Formación y Desarrollo por Competencias -- IV. Modelos Actuales de Gestión en las Organizaciones. |
| Descrição: | La asignatura pertenece al área de especialidad, es de naturaleza teórico-práctica. Tiene como propósito desarrollar en el estudiante la capacidad de aplicar y evaluar programas de intervención, prevención y promoción de impacto con criterio ético y deontológico. La asignatura contiene: La gestión de recursos humanos y el enfoque de gestión por competencias, enfoques y diseños de procesos de gestión por competencias, la definición de la arquitectura de competencias en la organización: integración vertical y horizontal, modelos de gestión por competencias en la empresa moderna, considerando la gestión de recursos humanos por competencias. |
| metadata.dc.description.note: | Plan curricular 2015 |
| metadata.dc.publisher.department: | Facultad de Humanidades |
| metadata.dc.publisher.program: | Psicología |
| Extension: | 6 páginas |
| metadata.dc.rights.accessRights: | Restringido |
| metadata.dc.source: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
| metadata.dc.language: | Español |
| Aparece nas coleções: | Sílabos |
Arquivos associados a este item:
Não existem arquivos associados a este item.
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.