Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12394/4253
Título: Comportamiento Organizacional: manual autoformativo interactivo
Autor(es): Universidad Continental
Otros colaboradores: Ñaña Baquerizo, Cristina Ninoska
Rodriguez Giraldez Wiliam Pedro, Decano de Ciencias de la Empresa
Palabras clave: Comportamiento organizacional
Comunicación organizacional
Clima y cultura organizacional
Manuales Autoformativos Interactivos
Editorial: Universidad Continental
Asignatura: Comportamiento Organizacional (UC0104)
Estudios específicos
Fecha de publicación: 2017
Fecha disponible: 17-ene-2018
Tabla de contenido: Unidad I. Generalidades del Comportamiento organizacional y sus niveles -- Unidad II. El comportamiento individual en las organizaciones -- Unidad III. El comportamiento grupal en las organizaciones -- Unidad IV. Fundamentos de la estructura organizacional.
Descripción: Al hablar de organizaciones, es importante mencionar que están constituidas de forma principal por su equipo humano, y mediante él buscan alcanzar sus objetivos organizacionales. Sin embargo, los objetivos organizacionales y los de las personas frecuentemente entran en conflicto; es ahí donde se ve la necesidad de aplicar conceptos sobre el Comportamiento y Desarrollo Organizacional para la minimización de los efectos negativos de esta interacción y su impacto, ya que en un mundo global las organizaciones exitosas requieren del esfuerzo cooperativo para el logro de los objetivos de forma eficiente.
Facultad/Área: Facultad de Ciencias de la Empresa
Carrera/Programa: Administración y Gestión Pública
Administración
Administración y Finanzas
Administración y Marketing
Administración y Negocios Internacionales
Administración y Recursos humanos
Contabilidad
Economía
Extensión: 106 páginas
Acceso: Restringido
Fuente: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
Audiencia: Docentes
Estudiantes
Aparece en las colecciones: Manuales

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