Sílabo de Diseño y rediseño organizacional

Universidad Continental

Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/5512

Título:	Sílabo de Diseño y rediseño organizacional
Autor(es):	Universidad Continental
metadata.dc.contributor.other:	Mory Arciniega, Eliana Carmen, Decano Facultad de Humanidades
Palavras-chave:	Organizaciones Diseño organizacional. Sílabos
Editor:	Universidad Continental
metadata.dc.subject.classification:	Diseño y rediseño organizacional (ASUC00248) Estudios de especialidad
Data do documento:	2023
metadata.dc.date.available:	23-Mai-2019
metadata.dc.description.tableofcontents:	I. Las organizaciones y su actual entorno -- II. Fundamentos y conceptos básicos del diseño organizacional -- III. Las organizaciones y las opciones para su nuevo diseño: Principales aspectos del rediseño organizacional -- IV. El rediseño organizacional: las organizaciones modernas,positivas, saludables y resilientes como nuevos diseños organizacionales óptimos
Descrição:	La asignatura pertenece al área de especialidad, es de naturaleza teórico-práctica. Tiene como propósito desarrollar en el estudiante la capacidad de aplicar y evaluar programas de intervención, prevención y promoción de impacto con criterio ético y deontológico La asignatura contiene: Las organizaciones y su actual entorno. Los fundamentos y conceptos básicos del diseño organizacional. Las organizaciones y las opciones para su diseño. Complementos importantes del diseño organizacional.
metadata.dc.description.note:	Plan curricular 2015
metadata.dc.publisher.department:	Facultad de Humanidades
metadata.dc.publisher.program:	Psicología
Extension:	7 páginas
metadata.dc.rights.accessRights:	Restringido
metadata.dc.source:	Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental
Aparece nas coleções:	Sílabos

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