Repositorio Institucional Continental

1. Repositorio Continental
2. Docencia
3. Facultad de Ciencias de la Empresa
4. Administración y Recursos Humanos
5. Sílabos

タイトル:	Sílabo de Capacitación y Desarrollo del Talento Humano
著者:	Universidad Continental
metadata.dc.contributor.other:	Rodríguez Giráldez, William, Decano Facultad de Ciencias de la Empresa
キーワード:	Sílabos
出版者:	Universidad Continental
metadata.dc.subject.classification:	Capacitación y Desarrollo del Talento Humano (ASUC01164) Estudios de especialidad
発行日:	2024
metadata.dc.date.available:	22-3月-2021
metadata.dc.description.tableofcontents:	I. Importancia estratégica de la capacitación -- II. Tendencias y métodos y planes en la capacitación -- III. Gestión por competencias -- IV. Plan de desarrollo del talento
記述:	Capacitación y Desarrollo del Talento Humano es una asignatura de especialidad para la Escuela Académico Profesional de Administración y Recursos Humanos. Se ubica en el sétimo periodo de estudios, es de naturaleza teórica. Además, tiene como prerrequisito 100 créditos aprobados. Con esta asignatura se desarrolla, en un nivel logrado, la competencia Gestión del Talento Humano. Los contenidos que la asignatura desarrolla son los siguientes: introducción a la tecnología del entrenamiento, la educación con base del crecimiento y realización humana, la obsolescencia, la relación de capacitación con la planeación estratégica, propósitos de la capacitación binomio capacitación productividad, cultura de capacitación, marco legal de la capacitación, determinar necesidades de educación en la labor, métodos y tecnologías de educación en la labor, modelo Training Whiting Industry (TWD) de adiestramiento, macroevaluación de los procesos de capacitación (metodología CAPINTE para auditar sistemas de capacitación), capacitación sistemática. Capacitación a distancia, tendencias de la capacitación en el siglo XXI, planeación táctica y operativa, plan maestro de capacitación, el instructor, el mentor. Competencias: definición, clasificación y tipos de técnicas para la determinación de competencias institucionales, competencias profesionales. Gestión por competencias. Objetivos y beneficios de un sistema de gestión de recursos humanos por competencias. Modelos teóricos. Visión histórica de la gestión por competencias de las organizaciones. Planificación de recursos humanos por competencias. Pasos para la planificación de recursos humanos. Visión histórica de la gestión por competencias. Pasos para la creación y constitución de empresas. Consultoría para la gestión por competencias de los recursos humanos, facilitador o asesoría. El diccionario de competencias. Grados de competencia. Diseño de un diccionario de competencias. Pasos propuestos sobre la base del diccionario elaborado.
metadata.dc.description.note:	Plan curricular 2018
metadata.dc.publisher.department:	Facultad de Ciencias de la Empresa
metadata.dc.publisher.program:	Administración y Recursos Humanos
Extension:	5 páginas
metadata.dc.rights.accessRights:	Restringido
metadata.dc.source:	Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental
出現コレクション:	Sílabos

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