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https://hdl.handle.net/20.500.12394/13393
Título: | Motivación laboral y rotación de personal en la empresa minera Produce S.A.C., Arequipa, 2022 |
Autor(es): | Lopez Santa Cruz, Ruth Claidy Danitza Quispe Huaman, Johanna Rossmary |
metadata.dc.contributor.advisor: | Recuay Salazar, Carlos Alberto |
Palavras-chave: | Motivación en el trabajo Trabajadores Industria minera |
Editor: | Universidad Continental |
Data do documento: | 2023 |
metadata.dc.date.available: | 3-Out-2023 |
Citação: | Lopez, R. y Quispe, J. (2023). Motivación laboral y rotación de personal en la empresa minera Produce S.A.C., Arequipa, 2022. Tesis para optar el título profesional de Licenciada en Administración y Marketing, Escuela Académico Profesional de Administración y Marketing, Universidad Continental, Huancayo, Perú |
Resumo: | El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y la rotación de personal en Minera Produce S.A.C., Arequipa, 2022. El estudio fue de tipo básico, con un enfoque cuantitativo y en un nivel de correlación. El método aplicado fue el hipotético-deductivo, el diseño fue no experimental de corte transversal. La encuesta fue la técnica de uso y el cuestionario el instrumento aplicado y la muestra consistió en 196 empleados de la empresa. Se encontró una relación directa negativa entre las variables del estudio, con un valor de -0.894 y un p valor 0.000, lo que confirma la hipótesis planteada: Existe una relación directa negativa entre la motivación laboral y la rotación de personal en Minera Produce S.A.C., Arequipa, 2022, concluyendo que a medida que los trabajadores están más motivados, la rotación de personal será menor. |
Extension: | 118 páginas |
metadata.dc.rights.accessRights: | Acceso abierto |
metadata.dc.source: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
Aparece nas coleções: | Tesis |
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