1. Repositorio Continental
  2. Docencia
  3. Facultad de Ciencias de la Empresa
  4. Administración y Recursos Humanos
  5. Sílabos
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/14162
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dc.contributor.authorUniversidad Continentales_PE
dc.contributor.otherRodríguez Giráldez, William, Decano Facultad de Ciencias de la Empresaes_PE
dc.date.accessioned2024-03-11T21:20:19Z-
dc.date.available2024-03-11T21:20:19Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12394/14162-
dc.descriptionIntroducción a la Administración y Recursos Humanos es una asignatura de especialidad, de carácter obligatorio para la EAP de Administración y Recursos Humanos, y se cursa en el primer ciclo. Esta asignatura contribuye a desarrollar las competencias de especialidad Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Gestión del Bienestar y la Felicidad, y Gestión de Relaciones Laborales, todas en el nivel 1. En virtud de lo anterior, la relevancia de la asignatura reside en describir el panorama general de la administración y los recursos humanos, una introducción al campo de la administración y los recursos humanos, la gestión del bienestar y la felicidad, así como la gestión de relaciones laborales y las últimas tendencias, proporcionando los conceptos fundamentales, teorías, ideas, técnicas y herramientas para comprender la carrera de Administración y Recursos Humanos. Los contenidos generales que se desarrollan son los siguientes: el plan de estudios de la EAP de Administración y Recursos Humanos y su desarrollo, requisitos de cada asignatura, qué sucede si desaprueba una asignatura; Importancia del idioma extranjero; requisitos para ser egresado y obtener el grado de bachiller; conceptos básicos de administración y recursos humanos, el campo de acción de la administración, los procesos administrativos, el campo de acción de los recursos humanos, el desarrollo de la tecnología y su impacto en la gestión de recursos humanos.es_PE
dc.description.tableofcontentsI. El plan de estudios de la EAP de Administración y Recursos Humanos -- II. Desarrollo del plan de estudios de la EAP de Administración y Recursos Humanos -- III. Conceptos básicos y campo de acción de la administración -- IV. Campo de acción de la administración y Recursos Humanos y sus procesoses_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent8 páginases_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Continentales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Continentales_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - Continentales_PE
dc.subjectSílaboses_PE
dc.subjectRecursos Humanoses_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.subject.classificationIntroducción a la Administración y Recursos Humanos (24UC00022)es_PE
dc.subject.classificationEstudios de especialidades_PE
dc.titleSílabo de Introducción a la Administración y Recursos Humanoses_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/Syllabuses_PE
dc.description.notePlan curricular 2024es_PE
dc.publisher.programAdministración y Recursos Humanoses_PE
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias de la Empresaes_PE
dc.rights.accessRightsAcceso restringidoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
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DO_FCE_317_SI_24UC00022_2024.pdfSílabo de Introducción a la Administración y Recursos Humanos 2024312.83 kBAdobe PDF
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