Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12394/18294
Title: Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y su influencia en el nivel de cultura preventiva en la empresa Poly Coat Peru SAC, Lima – 2025
Other Titles: Implementation of the occupational health and safety management system and its influence on the level of preventive culture at Poly Coat Perú SAC, Lima, Peru - 2025
Authors: Zamora Tuesta, Abner Klaus
metadata.dc.contributor.advisor: Paucar Palomino, Edwin
Keywords: Seguridad industrial
Industrial safety
Cultura corporativa
Corporate culture
Reglamentos
Regulations
RM N° 050-2013-TR
RM N° 050-2013-TR
Publisher: Universidad Continental
Issue Date: 2025
metadata.dc.date.available: 31-Oct-2025
Citation: Zamora, A. (2025). Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y su influencia en el nivel de cultura preventiva en la empresa Poly Coat Peru SAC, Lima – 2025 [Tesis de licenciatura, Universidad Continental]. Repositorio Institucional Continental. https://repositorio.continental.edu.pe/handle/20.500.12394/18294
Abstract: La presente investigación, titulada “Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y su influencia en el nivel de cultura preventiva en la empresa Poly Coat Perú SAC, Lima - 2025”, tuvo como objetivo determinar la influencia de dicha implementación en la cultura preventiva de los trabajadores. El estudio se enmarcó en el enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, con un nivel correlacional y diseño preexperimental. La población estuvo conformada por los 16 trabajadores de la empresa, por lo que se utilizó un muestreo censal. La variable independiente fue la implementación del SGSST y la dependiente, el nivel de cultura preventiva, evaluada en tres dimensiones: participación, formación y liderazgo. Los resultados del diagnóstico inicial evidenciaron un 90.4 % de incumplimiento respecto a la RM 050 - 2013 - TR, lo que reflejaba un sistema de gestión incipiente. Asimismo, el nivel de cultura preventiva mostró que el 67 % de los trabajadores se encontraba en un nivel bajo. Luego de la implementación del SGSST, la situación mejoró considerablemente: se alcanzó un 87.7 % de cumplimiento normativo y el 67 % de los trabajadores logró un nivel alto de cultura preventiva, mientras que ningún trabajador permaneció en el nivel bajo. Estos resultados evidencian que la implementación del sistema tuvo una influencia en la cultura preventiva, especialmente en el nivel de participación, formación y liderazgo de los trabajadores que comprenden la organización.
Extension: 190 páginas
metadata.dc.rights.accessRights: Acceso abierto
metadata.dc.source: Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
Appears in Collections:Tesis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
IV_FIN_108_TE_Zamora_Tuesta_2025.pdfZamora Tuesta, Abner Klaus15.94 MBAdobe PDFView/Open
IV_FIN_108_Autorización_2025.pdf
  Restricted Access
Autorización102.17 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Informe_Turnitin.pdf
  Restricted Access
Informe de Turnitin74.3 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons