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https://hdl.handle.net/20.500.12394/3483| Título: | Sílabo de Cultura y Clima Organizacional |
| Autor(es): | Universidad Continental |
| Otros colaboradores: | Rodríguez Giráldez, William, Decano Facultad de Ciencias de la Empresa |
| Palabras clave: | Cultura organizacional Análisis dinámico de una cultura organizacional Sílabos |
| Editorial: | Universidad Continental |
| Asignatura: | Cultura y Clima Organizacional (UC0163) (ASUC00163) Estudios de especialidad |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| Fecha disponible: | 18-ago-2017 |
| Tabla de contenido: | I. Cultura organizacional -- II. Aplicaciones de modelos -- III. Clima organizacional -- IV. Desarrollo de estudios de clima laboral. |
| Descripción: | La asignatura corresponde al área de estudios de especialidad, es de naturaleza teórica y práctica. Tiene como propósito desarrollar en el estudiante la capacidad de conocer y diseñar estrategias para proponer una cultura y clima organizacional que ayude al crecimiento de las organizaciones. La asignatura contiene: La cultura organizacional, características y modelos. Análisis dinámico de una cultura organizacional, aplicaciones de los modelos Harrison, Cameron y Quinn, El clima organizacional y el desarrollo de indicadores de gestión, modelos de diagnóstico de clima laboral, desarrollo de estudios de clima laboral. |
| Notas: | Plan curricular 2015 |
| Número de versión: | 2017 |
| Facultad/Área: | Facultad de Ciencias de la Empresa |
| Carrera/Programa: | Administración y Recursos Humanos |
| Extensión: | 6 páginas |
| Acceso: | Restringido |
| Fuente: | Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
| Audiencia: | Docentes Estudiantes |
| Aparece en las colecciones: | Sílabos |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| HC_UC0163_Cultura_y_Clima_Organizacional_2020.pdf | HC Cultura y Clima Organizacional 2020-20 | 392.48 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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