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IV_PG_MGP_TE_Ordoñez_Zegarra_2021.pdf.jpg2021Gestión humana y su relación con la responsabilidad social primaria en la gerencia distrital de la Corte Superior de Justicia, Arequipa, 2021Ordoñez Zegarra, Luis Enrique
2021Factores que contribuyen a la satisfacción laboral de los colaboradores en la empresa Beauty & Books del distrito de HuancayoAlvarado Maldonado, Abio Alberto
2020Análisis institucional y propuesta de mejora del sistema administrativo de gestión de recursos humanos, en la Dirección Regional de Salud Huánuco durante el periodo del 2019 – 2021Rixe Tarazona, Victor Abid
IV_PG_MGP_TI_Huamani_Mucha_Pimentel_2021.pdf.jpg2021Trabajo remoto y desempeño laboral del personal administrativo en el Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen Huancayo en el contexto de la emergencia sanitaria por el COVID-19Huamani Rojas, Marisa Rosina; Mucha Falcon, Pedro Raul; Pimentel Velasquez, Julio Cesar
IV_PG_MRHGO_TE_Chavez_Chuchon_Vilchez_2023.pdf.jpg2023Compensación laboral y retención del talento humano en los colaboradores de la empresa Contratista Minera Explo Drilling Perú Colquijirca - 2022Chavez Salazar, Elsbeth Francisca; Chuchon Allcca, Anny Grisel; Vilchez Rodriguez, Abigail Yelitza
IV_PG_MRHGO_TE_Guzman_Lucas_2023.pdf.jpg2023Rotación de personal e identidad corporativa de trabajadores del área de operaciones en unidades minerasGuzman Alvarez, Veronica; Lucas Ramos, Edith Natali
IV_PG_MRHGO_TE_Cueva_Juarez_Milla_2023.pdf.jpg2023Análisis de la percepción de los servidores que participaron de la implementación del proceso de gestión del rendimiento en el Pronabec durante el año 2021 respecto del flujo de la comunicación interna en sus equipos de trabajoCueva Villanueva, Yisella Elizabeth; Juarez Ventura, Julio Cesar; Milla Alvarado, Kevin Andres
2023Diseño de puestos y satisfacción laboral de colaborades administrativos de una universidad privada de Huancayo, 2023Chuquitapa Vega, Maira; Lechuga Sueldo, Heidy Katherinne; Sovero Maurate, Steffany Magaly
IV_PG_MRHGO_TE_Alvarado_Chamorro_2022.pdf.jpg2022El coaching y su impacto en el clima organizacional del personal administrativo de la empresa Inversiones PROALMEQ S.A.C. de la ciudad de HuánucoAlvarado Chamorro, Jose Luis
IV_PG_MRHGO_TI_Peña_Cabrejos_2021.pdf.jpg2021Propuesta de modelo de engagement laboral en el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) para mejorar el clima organizacionalPeña Cabrejos, Grecia Josefina

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