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https://hdl.handle.net/20.500.12394/15303
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Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
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dc.contributor.advisor | Alvarez Vidalon, Jose Miguel | es_PE |
dc.contributor.author | Valdivia Jacobo, Fredy Hamlet | es_PE |
dc.date.accessioned | 2024-08-22T15:25:21Z | - |
dc.date.available | 2024-08-22T15:25:21Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.citation | Valdivia, F. (2024). La cultura organizacional y el compromiso en Permur SAC, año 2022. Tesis para optar el título profesional de Licenciado en Administración. Escuela Académico Profesional de Administración, Universidad Continental, Arequipa, Perú. | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12394/15303 | - |
dc.description.abstract | La investigación pretendió encontrar un nexo de asociación entre la variable cultura organizacional y compromiso organizacional en la empresa Permur S.A.C. A través de instrumentos validados por expertos se evaluó la cultura organizacional y el compromiso de los 58 colaboradores que laboran dentro de la organización. El tipo de la investigación ha sido transversal, correlacional, cuantitativa y no fue experimental. Los resultados sugieren que las dimensiones: énfasis en las recompensas, atención en los detalles, y orientación a la gente son las dimensiones que impactan en mayor medida en el compromiso organizacional. Por otro lado, la dimensión que menos se relaciona con el compromiso fue la dimensión de agresividad. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format.extent | xi, 46 páginas | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Continental | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad Continental | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - Continental | es_PE |
dc.subject | Cultura | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.title | La cultura organizacional y el compromiso en Permur SAC, año 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
dc.rights.license | Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) | es_PE |
dc.rights.accessRights | Acceso abierto | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración y Marketing | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración y Marketing | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado presencial regular | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 40125996 | - |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0009-0002-6853-5290 | es_PE |
renati.author.dni | 42568174 | - |
renati.discipline | 413306 | es_PE |
renati.juror | Eduardo Michael Parraga Baquerizo | es_PE |
renati.juror | Maribel Hilario Ramos | es_PE |
renati.juror | Christian Gonzalo Pariente Malaga | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
Collection(s) : | Tesis |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
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IV_FCE_318_TE_Valdivia_ Jacobo_2024.pdf | Valdivia Jacobo, Fredy Hamlet | 2.04 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
IV_FCE_318_Autorización_2024.pdf Accès limité | Autorización | 95.97 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir Demander une copie |
Informe_Turnitin.pdf Accès limité | Informe de Turnitin | 3.32 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir Demander une copie |
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