1. Repositorio Continental

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IV_FIN_108_TI_Vargas_Soto_2019.pdf.jpg2019La existencia de habilidades blandas y su influencia en el desempeño laboral de los estudiantes de ingeniería industrial de la modalidad Gente que Trabaja de la Universidad Continental- Sede ArequipaVargas Soto, Jeaneth Jessica
IV_FIN_108_TI_Quispe_Puma_2019.pdf.jpg2018Efectos del uso de tecnología digital en las capacitaciones del personal, en el sector minero, Perú, 2018Quispe Puma, Rosa
IV_FIN_108_TE_Vera_Osores_2019.pdf.jpg2019Mejora de la productividad mediante la implementación de la metodología de las 5 s’ en la empresa Ipsergen Huancayo en el año 2017Vera Osores, Jimena del Rosario
IV_FIN_108_TE_Amado_Chirinos_2022.pdf.jpg2022Diseño de una propuesta de mejora en el área de producción para optimizar los resultados de la empresa Macoser S.A.C.Amado Chirinos, Allison del Carmen
INV_FIN_108_TE_Poma_Surichaqui_2017.pdf.jpg2017Teoría de restricciones y su relación con la productividad de la empresa Creaciones Karen, en el año 2016Poma Surichaqui, Frank Brayan
IV_FIN_108_TE_Ruiz_Alcalde_2018.pdf.jpg2018Propuesta de plan de marketing para la empresa Imprext del grupo Ingesa S.A.C. de la ciudad de CajamarcaRuiz Alcalde, Ronald Alexander
2019Adicción al Internet y su relación con la ansiedad en estudiantes universitarios de Arequipa 2018Chunga Huanaco, Milagros Diana
INV_FIN_108_TE_Camayo_Cerron_2017.pdf.jpg2017Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales en la planta industrial de bebidas gaseosas AJEPER S.A. - Planta HuancayoCamayo Cerrón, César Hugo
IV_FIN_108_TE_Jara_Huachopoma_2018.pdf.jpg2018Implementación del sistema de costos ABC y su impacto en la rentabilidad de la Empresa Inversiones 2 AJara Huachopoma, Carlos Antonio
IV_FIN_108_TE_Medrano_Merge_2019.pdf.jpg2019Influencia de los riesgos disergonómicos en la salud ocupacional de los trabajadores del área de postprensa de la empresa Corporación Gráfica Universal S.A.C., Lima 2018.Medrano Merge, Maribel

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